Registro de horas de trabajo

El registro de horas de trabajo es una de las obligaciones legales del empleador, previstas en el código de trabajo (art. 202).    El registro de horas de trabajo es una base documental que deberá detallar el inicio y el final del tiempo de trabajo, así como los intervalos o interrupciones de descanso.    Este registro debe permitir determinar:  •    El número de horas de trabajo prestadas por empleado, por día y por semana;  •    Las horas prestadas además del período normal de trabajo, (como por ejemplo las horas prestadas para sustitución de pérdida de sueldo debido a ausencias); •    El tiempo trabajado fuera de la empresa (cuyo registro se debe hacer luego que el trabajador vuelva a la empresa, para que esté disponible hasta 15 días después de haber ocurrido).   En el contexto de este registro, debe tenerse en cuenta que el período normal de trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta horas por semana.    Este registro debe guardarse durante 5 años.    Para obtener más información, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos vía t. 227 537 270 o del correo electrónico info@domingossalvador.pt.