Mapa de vacaciones 2021

El Decreto-Ley 22-A/2021, de 17 de marzo, ha determinado que la aprobación y publicación del mapa de vacaciones hasta el 15 de abril podrá realizarse hasta el 15 de mayo, por lo que los empresarios deberán elaborar y publicar el mapa de vacaciones para 2021 en la fecha correspondiente.

La reserva de las vacaciones debe realizarse por acuerdo entre el empresario y el trabajador. En ausencia de un acuerdo, es responsabilidad del empresario (y en ausencia de un convenio colectivo que diga lo contrario) preparar el mapa de vacaciones.

TAMBIÉN DESTACAMOS LOS SIGUIENTES ASPECTOS:
- Los trabajadores tienen derecho a 22 días laborables de vacaciones al año. En el año de ingreso, el trabajador tiene derecho a 2 días laborables de vacaciones por cada mes de duración del contrato, hasta 20 días, que puede disfrutar tras 6 meses completos de ejecución del contrato;
- El periodo de vacaciones puede interpolarse, por acuerdo entre el empresario y el trabajador, siempre que se tomen al menos 10 días laborables consecutivos;
- Los cónyuges, o las personas que forman parte de una unión de hecho/economía común, que trabajan en la misma empresa o establecimiento, tienen derecho a disfrutar de las vacaciones en el mismo periodo, salvo que exista un perjuicio grave para la empresa.

El mapa de vacaciones debe estar expuesto en el/los centro/s de trabajo entre la fecha límite de exposición y el 31 de octubre.

No mostrar el mapa de las vacaciones se castiga con una multa, así que no lo pongas fácil.