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26 noviembre 2019

Empresas familiares: confianza e incertidumbre

Las empresas familiares desempeñan un papel clave en la economía europea, aunque esto no siempre se reconoce. Representan más del 55% del tejido empresarial, y provienen de diferentes sectores y pueden asumir varias dimensiones.

Confianza
Las empresas familiares han mostrado un fuerte crecimiento, y se espera que sean una de las más grandes en los próximos 12 meses. Esto ha permitido, junto con un entorno socioeconómico favorable, estimular la confianza de las empresas familiares para el futuro. Esto fue evidente en las decisiones estratégicas sobre el capital humano (aumento del Headcount).
También observamos que 54% aumentaron su número de empleados el año pasado. Además, observamos que el 64% de los encuestados dijo que el volumen de negocios aumentó en el último año en comparación con las cifras del año pasado.

Impulsando la innovación
La innovación sigue siendo una de las principales preocupaciones de las empresas familiares europeas.
Por lo tanto, observamos que según la encuesta realizada, los gerentes están decididos a impulsar la innovación. Las nuevas condiciones del mercado y los nuevos modelos de negocio presionan a las empresas para que se adapten a esta nueva etapa, respondiendo a los cambios y a las adversidades en tiempo real, simplificando el proceso de innovación. Sin embargo, esta adaptación no es inesperada en el contexto empresarial, ya que las empresas familiares ya han entrado en contacto con varias fases y ciclos de cambio de modelos de negocio, ya que este modelo de empresa (familiar) es uno de los más antiguos. Esto demuestra su capacidad de persistencia y resistencia. No sólo importa la innovación, sino que también son esenciales las inversiones estratégicas. La innovación es el resultado de las operaciones diarias y no sólo de la I&D. En el futuro, se espera que la innovación se mantenga a la altura de las expectativas, con el 24% de los encuestados dando prioridad.

Gestionar los desafíos sin dejar de ser competitivos
Aunque observamos altos niveles de confianza, no hay duda de que surgirán desafíos. La competición es un aspecto a tener en cuenta, ya que actualmente es bastante "agresiva". Con la innovación, la calidad aumenta y el margen de error se reduce (intensificando la competencia por el talento). Esto surge de la incorporación de nuevas funciones no tradicionales y especializadas en el entorno empresarial. Mejorar la competitividad en términos de la economía digital es laborioso y complicado, y este talento es muy importante. Con el fin de ganar un lugar en el entorno empresarial, las empresas familiares adoptan enfoques creativos para gestionar estos talentos, atrayéndolos mediante la diferenciación de otros competidores.

Planificar la incertidumbre
No sólo los desafíos operacionales preocupan a los empresarios, sino que la incertidumbre política también los aflige, por ejemplo, Brexit (sólo el 10,9% ha tomado medidas para prepararse). Para prepararse para la incertidumbre existente, las empresas han empezado a adoptar medidas más conservadoras (aplazando así la expansión a otros mercados). Sólo el 36% de los encuestados aumentaron sus actividades en el extranjero durante el año pasado. La solución es explorar territorios económicos alternativos a los tradicionales.

Este texto se basó en el artículo: https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/pt/pdf/kpmg-barometro-europeu-empresas-familiares.pdf
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